Cibler les 15-25 ans

Recruter sur Tiktok n'a de sens que si les profils recherchés surfent bien sur l'app. Coqueluche de la génération Z, elle était utilisée par 35% des 15/25 ans en mai 2020 en France, selon Harris Interactive. "C'est cette classe d'âge qu'il faut cibler sur le réseau social, pas les millennials. Ces jeunes abordent le marché du travail en pleine période de Covid, où les forums pour l'emploi ne peuvent être organisés. Utiliser d'autres canaux, comme Tiktok, permet de les attirer malgré tout", souligne Thomas Van't Wout, co-fondateur et VP Marketing de l'agence Bolt Influence. Ajouter un lien vers son site RH sous chaque vidéo permettra aux prospects d'envoyer leur CV.