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Les conditions du congé sabbatique

Ce sont des règles d'ancienneté qui régissent le droit au congé sabbatique. Pour pouvoir en faire la demande à son employeur, le salarié doit cumuler 36 mois de présence dans une période d'activité professionnelle totale d'au moins 6 années, consécutives ou non.

Suite à la sollicitation du salarié, l'employeur peut accepter les termes demandés, reporter la date de départ ou, dans de rares cas, apporter un refus motivé à cette demande.

Le congé sabbatique dure de 6 à 11 mois et entraîne la suspension du contrat de travail.