Avoir un enfant diminue les perspectives professionnelles des femmes

C'est sans doute une information qui n'étonnera pas grand monde mais les femmes actives ayant des enfants voient diminuer leurs perspectives d'évolution de carrière. Le fameux plafond de verre est malheureusement omniprésent dans la vie professionnelle des mères de famille.

En France, où 34% des entreprises envisagent de recruter en 2011 selon une étude Regus, seulement 25% d'entre elles déclarent souhaiter engager davantage de mères de famille contre 33% il y a un an. Les principales craintes exposées : les mères de familles seraient moins flexibles et impliquées, n'hésitant pas à quitter leur poste à l'issue d'une période de formation pour un nouveau congé maternité. Preuve en est qu'il reste encore du chemin à parcourir pour bousculer les mentalités.