Tu connais la dernière ?

Pour travailler efficacement, il est nécessaire de partager l'information. C'est notamment ce que préconise la théorie du management participatif. Mais l'information doit être diffusée auprès de toutes les parties prenantes et porter sur le travail. Il est toujours énervant d'avoir un collègue qui passe son temps à colporter ragots et potins. En l'écoutant vous devenez une sorte de "complice non consentant".
 
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