Organiser la journée annuelle de la famille en entreprise (Groupama)

Mieux articuler vie professionnelle et vie privée passe aussi par un changement des mentalités, et notamment du regard sur la parentalité. Certaines entreprises, comme Groupama (mais aussi Renault, L'Oréal, etc.), ont donc choisi de participer à la journée de la famille en entreprise. Lancée par l'Observatoire de la parentalité en entreprise, elle est notamment organisée sur le terrain par des agences événementielles comme Filapi.

Ce jour-là, les enfants sont accueillis au sein de l'entreprise de leurs parents... et les managers prennent ainsi conscience d'une facette parfois méconnue de leurs salariés. Le but est aussi que les collègues sans enfants, qui peuvent avoir tendance à juger ceux qui partent plus tôt qu'eux dans la journée, soient plus compréhensifs.