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Midjourney publie son premier modèle vidéo IA au milieu du procès Disney et Universal
YouTube va ajouter Veo 3 à Shorts pour développer les contenus IA sur la plateforme
YouTube Shorts enregistre désormais 200 milliards de vues par jour en moyenne
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Le Français Sifflet lève 15 millions de dollars pour étoffer son bureau de New York
Musk poursuit en justice l'État de New York pour sa régulation des réseaux sociaux
Animaj lève 75 millions d’euros pour créer des contenus pour les enfants grâce à l'IA
Waymo a demandé un permis pour faire rouler ses voitures autonomes à New York
Channel 4, ITV et Sky lanceront une place de marché publicitaire commune en 2026
Netflix diffusera les chaînes et contenus de TF1 en France en 2026, une première mondiale
Broadcom Inc annonce la disponibilité générale de VMware Cloud Foundation 9.0
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Chèque syndical : définition et utilisation
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Le taux de syndicalisation augmente dans le secteur bancaire
Le taux de syndicalisation en France est de l'ordre de 8% dans le secteur privé. Pourtant le milieu bancaire qui compte environ 370.000 salariés connaît un taux de syndicalisation de plus de 25%.
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Lettre de résiliation Unia
La résiliation de votre affiliation à Unia devra se faire par l'intermédiaire d'une lettre recommandée avec accusé de réception. Voici un modèle personnalisable qui vous sera utile dans vos démarches.
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Lettre de résiliation d'un syndicat
Vous adhérez à un syndicat et vous souhaitez résilier votre adhésion ? La plupart du temps, il est possible d'effectuer sa résiliation à tout moment, mais selon votre syndicat, cela peut varier. L'article L2141-3 du Code du travail permet de faire appliquer un délai de préavis pouvant aller jusqu'à 6 mois. Renseignez-vous, car dans ce cas, vous devrez poursuivre vos règlements jusqu'à la fin de cette période. Pour informer par courrier en recommandé de votre résiliation à votre syndicat, utilise
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Syndicats : quel est leur rôle en France ?
[SYNDICAT] Les syndicats défendent les intérêts communs d'un groupement de personnes (salariés, chômeurs, retraités...). Ils permettent de conserver un dialogue social entre employeurs et employés et de faire valoir des revendications.
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