Les barèmes des saisies sur rémunération évoluent…

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De nouveaux barèmes entrent en vigueur au 1er janvier 2019 pour ce qui est des saisies sur rémunérations. Pour rappel, le but de ces saisies est de permettre à un créancier de récupérer des sommes impayées en passant par l'employeur qui effectue une retenue sur la part saisissable du salaire de son employé. Cette dernière dépend du montant des rémunérations annuelles nettes des 12 mois précédant la notification de la retenue. La somme saisissable est calculée par tranche de barèmes qui sont revalorisés chaque année. Les nouveaux barèmes ont été fixés par un décret publié au Journal officiel du 16 décembre 2018. Pour plus d'informations, consultez notre article dédié à la saisie sur salaire.
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