Une prime de 800 euros par mois pour les futurs retraités : voici la condition à respecter pour en bénéficier
Après le report de l'âge légal de départ à la retraite, le gouvernement envisage une autre mesure pour prolonger la durée de travail des salariés. L'objectif est simple : mettre en place une incitation financière afin d'encourager les salariés les plus âgés à prolonger leur activité professionnelle. La proposition émane directement du Premier ministre, François Bayrou qui souhaite l'intégrer au prochain budget. Concrètement, il veut instaurer une prime pour encourager les employés à ne pas prendre leur retraite trop rapidement alors même qu'ils remplissent toutes les conditions nécessaires pour le faire.
Pour rappel, depuis la réforme des retraites promulguée en 2023, un salarié peut prendre sa retraite s'il a atteint l'âge légal de départ à la retraite. Ce dernier est actuellement fixé à 62 ans et est progressivement repoussé à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968. Les candidats à la retraite doivent également avoir validé l'ensemble de leurs 172 trimestres pour avoir droit à une retraite à taux plein.
La mesure envisagée par le gouvernement, baptisée "Prime Senior", pourrait permettre aux futurs retraités de percevoir jusqu'à 800 euros par mois en plus de leur salaire habituel, à condition de ne pas prendre leur retraite. Pour bénéficier de cette prime, il faut donc être salarié du secteur privé, avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite, avoir cotisé 172 trimestres et surtout consentir à ne pas prendre sa retraite immédiatement.
Contrairement au cumul emploi-retraite classique qui permet de percevoir l'intégralité de sa pension tout en travaillant à côté, cette "prime senior" fonctionne comme un système de transition. Le salarié qui choisit de prolonger son activité n'est techniquement pas encore à la retraite et ne bénéficie donc pas de toute sa pension. Il percevrait chaque mois une fraction de sa future pension de retraite tout en conservant l'intégralité de son salaire habituel.
Le montant de cette prime est susceptible de varier selon la situation de chaque salarié. Si le gouvernement évoque la somme de 800 euros par mois, il s'agit en réalité d'un plafond. En effet, l'exécutif privilégie plutôt la piste d'un pourcentage de la future pension de retraite du salarié. 20%, 30%, 50%... Rien n'est encore clairement défini. La mesure ne concernerait que la pension de retraite versée par le régime générale et pas la pension de retraite complémentaire.
L'objectif du gouvernement est double. D'une part, cette mesure vise à renforcer le taux d'emploi des seniors en France. D'autre part, maintenir les salariés les plus âgés en emploi permettrait de limiter la pression sur les finances publiques. En effet, les travailleurs en fin de carrière bénéficient généralement des salaires les plus élevés. Ces rémunérations importantes génèrent des cotisations sociales proportionnellement plus conséquentes, alimentant les caisses des organismes de retraite.