Prix de l'immobilier à Beaumont-le-Hareng (76850)

Attention : Les données de prix immobiliers affichées sur cette page concernent l'ensemble de la Communauté de communes Inter-Caux-Vexin, dont fait partie la commune de Beaumont-le-Hareng. Nos estimations sont par conséquent moins précises à l'échelle de cette commune.

La commune de la Seine-Maritime se distingue ensuite par une part de maisons individuelles de 99,0 % et un pourcentage d’appartements de 0,0 %. Les habitants de Beaumont-le-Hareng sont plus nombreux à être propriétaires : 86,7 % que locataires. Par ailleurs, 87,4 % des habitations sont des résidences principales et 4,9 % sont des logements vacants. En France, le taux de logements vacants ne dépasse pas les 8,2 %. À Beaumont-le-Hareng, pour une population de 262 personnes, le parc immobilier de la ville rassemble 103 logements, soit 2,5 habitants par logement en moyenne. La taille des logements fluctue avec 17,8 % de 4 pièces, 1,1 % de studios et 65,6 % d’habitations de 5 pièces et plus. Le parc immobilier de l'agglomération a augmenté de 10,7 % sur les cinq dernières années, contre 9,3 % dans la région Normandie.
La gent masculine est plus représentée avec 53,8 % sur la commune. Beaumont-le-Hareng reste une ville particulièrement jeune étant donné que les moins de 30 ans constituent 35,5 % de la population. Les étudiants composent à 4,9 % la population locale. 93 ménages résident à Beaumont-le-Hareng. 46,8 % de ces ménages sont des couples sans enfant. 6,5 % sont des familles monoparentales et 46,8 % sont des couples avec un ou plusieurs enfants. La commune de la Seine-Maritime affiche 14,3 % de taxe d'habitation et 9,3 % de taxe foncière d'après la valeur locative des biens. La dette contractée par la ville atteint les 209 euros/habitant. Il faut aussi prendre en considération le taux de chômage qui culmine à 13,0 %. Alors que le revenu fiscal de référence est de 25 320 euros au niveau national, il monte à 26 889 euros dans cette ville. De plus, 81,9 % des habitants salariés de Beaumont-le-Hareng sont en CDI et 13,9 % sont des cadres.