Tous les articles Pôle emploi
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Lettre de démission d'un CDI : notre modèle simple à copier-coller
Vous êtes en CDI ? Il est conseillé d'utiliser un modèle de lettre de démission, afin de respecter les règles indispensables pour une rupture du contrat à l'amiable. Le Journal du Net vous propose un modèle de lettre de démission simple à utiliser.
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Mission locale : définition, horaires, inscription
La mission locale poursuit un objectif : l'accès à l'emploi des jeunes. Inscription, horaires d'ouverture, formations… Cet article répond à toutes les questions sur les missions locales de Paris et de province.
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Reclassement : les obligations de l'employeur
Lorsque le licenciement économique est envisagé, des démarches doivent être mises en œuvre pour accompagner les salariés concernés par la perte d'emploi, notamment un congé de reclassement ou un contrat de sécurisation professionnelle.
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Licenciement pour insuffisance professionnelle : les règles
Lorsqu'un salarié ne remplit pas les missions qui lui incombent, son employeur peut engager une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle. Pour qu'elle soit valable, certaines règles doivent être respectées.
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Indemnité de rupture conventionnelle : calcul, impôt...
En cas de rupture conventionnelle, vous percevrez une indemnité de la part de votre employeur. Cette indemnité peut être exonérée d'impôt sur le revenu. Voici tout ce qu'il faut savoir.
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Licenciement amiable : comment négocier ?
Le licenciement à l'amiable est la rupture conventionnelle d'un contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Cette méthode concerne les contrats à durée indéterminée (CDI).
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Licenciement pour faute simple : procédure et indemnités
Parmi les motifs susceptibles de déclencher un licenciement pour faute simple figurent les absences répétées et sans justification, l'insubordination ou encore le refus de réaliser une mission.
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Licenciement pour inaptitude : examen médical, procédure et indemnités
Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail peut être licencié par son employeur. Une procédure précise doit cependant être respectée.
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AFPR : Pôle emploi, salaire et bénéficiaires
L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) permet à un demandeur d'emploi de compléter ses compétences pour répondre à un poste avant son embauche.