Infor HCM Anael RH 2.3 : décentralisation des processus RH

Dans cette nouvelle version, HCM Anael RH offre de nouvelles possibilités pour décentraliser les processus de gestion des ressources humaines.

Infor HCM Anael RH est conçu pour supporter les principaux processus de gestion des ressources humaines entourant la paie. Selon Infor, l'une des principales évolutions apportée par la versions 2.3 de l'application réside dans la possibilité de déployer ces processus en mode décentralisé.

"Cette décentralisation permet de décharger les responsables RH d'un certain nombre d'opérations de saisie et de gestion récurrentes, consommatrices de temps, et de les confier aux différents responsables opérationnels, en charge du management de leurs équipes", indique l'éditeur. Autres nouveautés évoquées par Infor : l'amélioration de la saisie en mode "self service", et l'introduction d'un module pour la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes?).