Salaire directeur technique
Sommaire
Combien gagne un directeur technique ?
Un directeur technique gagne entre 4 167 € bruts et 12 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 8 334 € bruts par mois.
Source : Robert Walters, 2016 (Méthodologie)
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Combien gagne un directeur technique d'un grand groupe ?
Un directeur technique d'un grand groupe gagne entre 6 667 € bruts et 11 667 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 167 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2013 (Méthodologie)
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À quoi sert un directeur technique d'un grand groupe ?
Le directeur technique d'une grande entreprise est chargé de la gestion des projets, du début à la fin. Il supervise à la fois les questions de management et les aspects techniques.
Il rend des comptes à la direction générale de son groupe.
Directeur technique d'un grand groupe : les formations pour accéder au métier, les possibilités d'évolution professionnelle
Pour devenir directeur technique d'un grand groupe, il faut être titulaire d'un bac + 5. Il peut s'agir d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'un master techniques. Le postulant doit également justifier d'environ 10 ans d'expérience à des postes inférieurs ou au même poste au sein d'une structure plus petite. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour travailler au sein d'un grand groupe.
Le directeur technique peut ensuite envisager d'évoluer vers un poste au sein de la direction générale de son entreprise.
Combien gagne un directeur technique d'une grande entreprise ?
Un directeur technique d'une grande entreprise gagne entre 6 667 € bruts et 11 667 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 167 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2013 (Méthodologie)
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Récapitulatif du métier de directeur technique d'une grande entreprise
Le directeur technique s'occupe du management mais supervise également les aspects techniques des projets, du début à la fin.
Le directeur technique d'une PME doit avoir de fortes connaissances sur le produit crée par son entreprise car il est le dépositaire du savoir-faire de la société.
Tout savoir sur les formations et les perspectives de carrière possibles du directeur technique d'une grande entreprise
Pour devenir directeur technique d'une grande entreprise il faut, au moins, être titulaire d'un bac + 5. Ce diplôme a pu être obtenu en école d'ingénieur ou être un master technique. Le postulant doit également justifier de 5 à 10 ans d'expérience à des postes inférieurs ou au même poste au sein d'une structure plus petite. La maîtrise de l'anglais est également un élément important.
Le directeur technique d'une grande entreprise peut ensuite envisager d'évoluer vers un poste au sein de la direction générale de son entreprise.
Combien gagne un directeur technique d'une PME ?
Un directeur technique d'une PME gagne entre 4 167 € bruts et 6 667 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 5 417 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2013 (Méthodologie)
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Directeur technique d'une PME : informations sur les fonctions du métier
Le directeur technique d'une PME (petite et moyenne entreprise) est chargé de la gestion des projets, du début à la fin. Il s'occupe ainsi du management, mais contrôle également les aspects techniques. Le directeur technique d'une PME doit en effet avoir de fortes connaissances sur le produit créé par son entreprise. Il est en quelque sorte le dépositaire du savoir-faire de la société.
Tout savoir sur le parcours de directeur technique d'une PME : quelles études ? Quel avenir ?
Pour devenir directeur technique d'une PME, il faut, au moins, être titulaire d'un bac + 5. Il peut s'agir d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'un master technique. Le postulant doit également justifier de 5 à 10 ans d'expérience à des postes inférieurs.
Le directeur technique d'une PME peut ensuite envisager d'évoluer vers un poste en conseil ou au sein de la direction générale de son entreprise.