N°13 : Participation et épargne salariale, 900 millions d'euros en 2008

Que ce soit l'intéressement, la participation ou un plan d'épargne salariale, les sommes perçues par les salariés sont exonérées d'impôt (dans certaines conditions pour l'intéressement). Cet avantage fiscal coûte sur un an 900 millions d'euros à l'Etat. En tout, selon la Dares, plus d'un salarié sur deux est concerné par l'un des trois dispositifs. Cela notamment parce que les entreprises de plus de 50 salariés y sont contraintes par la loi.