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Entre un jeune directeur de magasin de petite surface et un senior de l'entreprise à la tête d'un vaisseau de plusieurs milliers de mètres carrés, la rémunération peut varier de 3 000 à 5 000 euros bruts par mois. Elle se compose généralement d'un salaire fixe et d'une prime en fonction des résultats du magasin. Si le directeur sait y faire, il peut augmenter son salaire en ajoutant à sa fiche de paie une participation légale aux bénéfices et quelques dividendes en tant qu'actionnaire salarié. Ajoutez un peu d'ancienneté, et c'est le gros lot.
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