La mère de famille

Contrairement aux idées reçues, la mère de famille est plus investie dans son travail que la moyenne. "Bien encadrée, c'est une personne fiable productive et efficace", affirme Erik Bouquet, coach en management.
Pour développer le potentiel d'une mère de famille, un bon manager doit faire preuve de souplesse et se mettre dans sa peau. "Ayez la délicatesse de ne pas mettre des réunions à 18 heures, tolérez des absences exceptionnelles qui seront surement compensées par un surinvestissement de la personne concernée", préconise Agnès Menso, consultante spécialisée dans la formation des managers.
Leur rythme de vie fait l'objet d'une tolérance croissante de la part des managers qui, de plus en plus, sont des femmes ou des hommes divorcés qui connaissent les contraintes de la garde partagée.