Gestion d'équipe

La gestion d'équipe demande de s'assurer du bon usage des outils numériques. © Stockbroker/123RF
Tout l'enjeu pour un leader, selon Julien Bouret, est de "transmettre une vision de façon transparente". La posture et la clarté de l'expression sont donc intimement liées à la gestion d'équipe.
Le défi actuel du manager est aussi de savoir comment il va gérer le travail de ses collaborateurs avec la révolution numérique. Comme l'indique Fabrice Mauléon : "Il faut être en mesure d'apporter des réponses aux questions de travail à distance, d'hyperconnexion et d'infobésité."
La gestion d'équipe est devenue indissociable de la thématique des usages des outils numériques. A la personne en charge du management donc d'anticiper les conflits dans ce domaine comme de veiller au bon usage. Il pourra notamment se référer à l'accord d'entreprise ou à la charte qui définit les modalités d'application du droit à la déconnexion. Un droit instauré par la récente Loi Travail.
 
Notions associées : Intelligence émotionnelle / Non-jugement / Motivation / Synergie / Gestion du stress