Soigner l'accueil des jeunes dans l'équipe

L'intégration des nouveaux arrivants au sein d'une équipe débute au moment de leur arrivée. Dans les cas les plus caricaturaux d'accueil raté, certains débarquent dans une entreprise sans être reçu par leur manager ou doivent attendre plusieurs jours un ordinateur et un téléphone.

De manière générale cependant, une enquête réalisée par la CFDT Cadres et l'Apec eu printemps 2010 confirme que les jeunes se satisfont de leur intégration. Mais elle pointe aussi du doigt certains progrès à faire. D'après cette enquête, seuls 44% des jeunes cadres ont bénéficié d'un entretien de bilan de fin de période d'essai, malgré son importance. De même, seuls 40% des répondants ont déjeuné avec leur équipe dans les deux semaines suivant leur arrivée. Des pratiques simples, importantes pour le nouvel arrivant et qui sont de la responsabilité du manager.