Relâcher la pression pour leur redonner confiance

Loin d'être un aveu de faiblesse, relâcher la pression peut être intéressant face à une équipe en difficultés.

Cette concession permet de montrer votre souplesse et votre compréhension des attentes de vos collaborateurs. Ceux-ci pourront travailler l'esprit plus libre en ayant le sentiment que vous êtes de leur côté. N'oubliez pas qu'une personne en situation de stress est souvent aussi en perte de confiance.

Leur laisser plus d'autonomie dans leur travail, que ce soit dans la méthodologie ou au niveau des horaires, les rendra plus productifs que si vous êtes sans cesse sur leur dos leur ajoutant un stress supplémentaire.