Quel est le taux de turnover de votre personnel et que faites-vous pour le réduire ?

Bien que cette question puisse paraître directe, Harrison affirme qu'elle est intelligente car elle montre que vous saisissez l'importance de décrocher un poste sûr.
"C'est un moyen clair de vraiment cerner l'entreprise  et de savoir si les employés s'y plaisent", affirme Harrison.