Le manque d'esprit d'équipe

Un manager gère bien souvent plusieurs collaborateurs qu'il doit faire travailler en mode projet. Cela suppose que tout le monde travaille en bonne entente et tire dans le même sens. Aussi, il aura tendance à voir d'un très mauvais œil un subordonné qui manque d'esprit d'équipe et de sens collectif. Le fait de tirer la couverture à soi, de se disputer fréquemment avec les autres salariés est un défaut qui peut très vite horripiler votre manager qui peut vous considérer comme un ver dans le fruit.
Cette attitude oblige votre supérieur hiérarchique à prendre partie, à jouer un rôle d'arbitre ou de policier. Ce qui n'est pas sa vocation première.