Se rendre visible

Pour être chassé, il faut être visible. Jobboards et autres CVthèques permettent de se positionner sur le marché du recrutement. Mais comment sortir du maquis des candidatures en ligne ? "Des CV complets, avec les bons mots-clefs peuvent être repérés", estime Martin Villelongue. Un ciblage, en fonction de votre métier en particulier, est indispensable : "il faut être présent sur les bons sites", estime Frédéric Schwenck.

Et attention, les vieilles recettes, qui ont fait leurs preuves, ne sont pas à négliger. Chambres syndicales, cercles professionnels, jurys d'enseignement, bureaux des anciens élèves : tous les réseaux professionnels peuvent donner accès à des recruteurs potentiels.