Sur les perspectives

Les interrogations sur les perspectives d'évolution sont légitimes de la part d'un candidat. Et s'enquérir des possibilités ouvertes par cette embauche est loin d'être illégitime. Mais, au stade de l'entretien d'embauche, le candidat doit aborder ces questions avec subtilité. "N'oubliez pas qu'un recruteur vous prendra d'abord pour un poste précis", rappelle Wilhelm Laligant. Ne lui donnez par l'impression de griller les étapes. "Il est par exemple hors de question de demander : "dans 6 mois, où suis-je ?", renchérit Aymeric Vincent.

Si une volonté de fer est un atout, une ambition dévorante peut vous desservir. Vous devez d'abord faire la preuve que vous êtes la bonne personne pour occuper le poste à pourvoir, avant d'en réclamer davantage. N'oubliez pas que vous n'avez pas encore signé votre contrat de travail.