Sur les collègues

Pour se faire leur propre opinion sur la réalité du travail qui les attend, certains candidats demandent à prendre contact avec un opérationnel dans le service qu'ils souhaitent intégrer. Cette requête doit plutôt être formulée en toute fin du processus de recrutement, lorsque l'intégration devient plus concrète. "Pour entrer en contact plus tôt avec un membre de l'entreprise et le choisir soi-même, je suggère plutôt, quand cela est possible, de passer par les réseaux sociaux", explique Aymeric Vincent.

C'est lorsque l'entreprise est trop petite ou que les personnes intéressantes restent inaccessibles qu'il peut être intéressant de solliciter son recruteur. "Cette démarche est aussi pertinente pour les managers qui souhaitent rencontrer une partie de leur équipe avant l'intégration, explique Wilhelm Laligant. C'est une étape qui est réalisée trop rarement."