Responsabilités dans l'entreprise : avantage PME

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Certains salariés, dans les grands groupes, peuvent avoir une désagréable impression : qu'ils soient présents ou absents, l'entreprise semble continuer de tourner de la même façon. Une impression qui n'est pas forcément une illusion. "Dans une petite entreprise, les échelons hiérarchiques sont moins nombreux, rappelle Philippe Burger. Votre poids décisionnel est donc plus fort que dans une grande organisation où vous n'êtes qu'un maillon d'une gigantesque chaîne."

De même la variété des tâches sera probablement plus large dans une PME. Un directeur financier peut aussi pallier l'absence de DRH ou de DSI. A l'inverse, la délimitation du périmètre de chacun sera bien plus précise dans un grand groupe, où une partie importante du temps de travail est passée à obtenir les autorisations des uns et des autres.