Le recours au CV anonyme expérimenté pendant 6 mois

Il y a trois ans et demi de cela était votée une loi censée rendre obligatoire le recours au CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Faute de décret d'application, cette loi est pour l'instant restée lettre morte. Aujourd'hui, le gouvernement, par l'intermédiaire de Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et l'égalité des chances, va lancer une expérimentation de ce dispositif destiné à combattre la discrimination à l'embauche. Une cinquantaine d'entreprises parmi lesquelles Axa, Accor ou Sanofi Aventis devraient s'engager dans cette entreprise pilotée par le Pôle Emploi et qui devrait durer 6 mois. Seront anonymisés dans le cadre de cette expérimentation : nom, prénom, âge, sexe, adresse, y compris électronique, lieu de naissance, nationalité, situation familiale et évidemment photographie.

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