Chez The Morning Star Company, ce sont les salariés qui fixent leurs objectifs

The Morning Star Company est une entreprise californienne spécialisée dans la transformation de tomates. Dans cette société de 400 collaborateurs, ce sont les salariés et non pas les managers qui fixent les objectifs de production ou de rentabilité.
Pour cela, ils rédigent des lettres d'entente. Toutes ces lettres sont regroupées dans le réseau social d'entreprise auquel tous les salariés peuvent accéder. Selon Chris Rufer, PDG de The Morning Star Company, l'engagement mutuel généré par ces lettres engendre une véritable dynamique coopérative et les objectifs atteints sont plus élevés que lorsqu'ils sont décidés unilatéralement par un manager. Créée en 1970, l'entreprise est actuellement en pleine croissance et transforme 25% des tomates californiennes.