Prévenir la discrimination à l'embauche

50% des réclamations que reçoit la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) concernent le domaine de l'emploi. Parmi celles-ci, un tiers porte sur l'embauche. Comment s'assurer que sa procédure de recrutement est irréprochable ? Rédaction de l'offre d'emploi, choix des canaux de diffusion, sélection des candidatures, entretien d'embauche… voici, étape par étape, les recommandations de la Halde pour s'assurer qu'à compétences égales, toutes les candidatures seront sérieusement envisagées.

Réalisé par Flore Fauconnier, JDN Management 27/02/2008