Ressources humaines : conseils et dossiers
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RH, recrutement, rémunération... Retrouvez les analyses du Journal du Net Management. Conseils 
Comment réagir face au départ d'un collaborateur précieux ? (02/04/2012) Pour gérer la perte d'un élément important dans une équipe, il est crucial de comprendre les raisons de son départ, de pallier son absence et, surtout, de préparer l'avenir. Dossier 
Et si vous recrutiez sans CV ? (05/12/2011) Centrée sur les compétences, cette méthode de recrutement permet aux entreprises de détecter de nouveaux talents sans CV, ni lettre de motivation. Dossier 
Bien choisir son successeur (11/04/2011) Faut-il recruter en interne ou externe ? Choisir un clone ou quelqu'un de radicalement différent ? Autant de questions qui se posent lorsque l'on doit trouver son remplaçant. Dossier
Sélections
Enquêtes 
20 métiers qui ont le vent en poupe (12/07/2010) Emergence de professions nouvelles ou évolution de fonctions plus traditionnelles, découvrez ces nouveaux métiers qui répondent aux demandes du marché. Dossier 
Les secteurs qui recrutent (18/05/2010) Découvrez les secteurs économiques qui embauchent le plus et dans quelle région postuler. Dossier 
Réussir les tests de personnalité (07/09/2009) "Dessinez-moi un arbre". "Construisez un village." "Que vous inspire cette tache d'encre ?" Pas facile de savoir quoi répondre face à ces exercices d'entretien d'embauche atypiques. Voici les principaux tests décryptés. Dossier
CHRONIQUES
Le talent n’est pas qu’une question de compétences métier Après des années à se concentrer sur la performance de leurs salariés, les entreprises s’engagent aujourd’hui progressivement dans une démarche plus globale, visant à aller au-delà de la productivité, vers des notions de comportement, de motivation et d’engagement. Lire. 
Management multiculturel : évitez les impairs ! Par Nathalie Morand-Janson (Lincoln HR Group) Au regard du principe de globalisation qui a profondément modifié l’environnement de travail, de nouveaux défis s’imposent aux managers qui évoluent dans un univers complexe, de type « multinationales », avec des collaborateurs de cultures différentes. Lire. 
Quand l'horizon est flou: sachez adopter le comportement adéquat Par Xavier Tedeschi (Latitude RH) « Comment manager ses équipes alors que notre carnet de commande est à 6 mois ? », une question souvent posée par les managers. Et pour cause, puisqu’on ne peut pas renoncer aux projets durables, et encore moins se limiter à gérer au jour le jour ! Lire. 
Les 10 erreurs des DRH dans le choix de leurs prestataires de recrutement Par Alexandre Renoult (Rhésolution) Comment choisir son prestataire en recrutement ? Comment ne pas se tromper ? Des sites fleurissent permettant de mettre en relation les entreprises avec des cabinets de recrutement. A croire que de choisir son prestataire en recrutement est devenue une tâche ardue ! Courtiers en cabinets de recrutement, Classements, Places de marché, Cooptation virale et sociale, Annuaires de cabinets plus ou moins sponsorisés et téléguidés, Grands noms, free-lance, boîtes d’intérim…..je vous l’accorde, il y’a de quoi s’y perdre ! Néanmoins, voici les 10 erreurs (en 2 parties) que commettent le plus souvent les DRH lorsqu’ils choisissent leur prestataire ! Lire. Dossiers 
CV : les 12 erreurs à éviter (23/04/2012) Sur une candidature, la moindre faute peut conduire à l'élimination d'un profil. Pour ne pas connaitre un tel sort, évitez ces impairs. Dossier 
Des grilles d'évaluation pour vos entretiens (07/11/2011) Pour optimiser la préparation de vos entretiens, voici des documents complets pour cerner de manière exhaustive les forces et faiblesses des membres de votre équipe. Dossier 
Discrimination à l'embauche : ce qu'il faut savoir (09/05/2011) Age, sexe, origine, état de santé... les critères de discrimination à l'embauche sont nombreux. Les recruteurs doivent se montrer vigilants. Dossier
Interviews 
"Nous allons mesurer le stress chez Microsoft" (10/01/2011) Prévention du stress, amélioration de l'environnement de travail et méthodes de management, Yves Grandmontagne, le DRH de Microsoft France, répond aux JDN. Lire Jacques Studer (CFE-CGC) "Les élections prud'homales offrent une justice issue du terrain" (01/12/2008) Seul un tiers des inscrits sur les listes des Prud'hommes a voté aux dernières élections. Le président sortant de la section des cadres à Lyon revient sur l'enjeu du scrutin et son rôle de conseiller. Lire Vincent Riss, GE Energy : "Pour retenir un salarié, le plus important est qu'il soit bien managé" (24/06/2008) Attirer et retenir les salariés est l'objectif premier des RH de GE Energy. En découlent des politiques de marque employeur, de sourcing, de motivation, de mobilité, de diversité et de bien-être toutes orientées en ce sens. Explications du DRH. Lire Les RH regroupent des activités extrêmement variées au sein de l'entreprise. De la formation au recrutement, en passant par la mobilité, les tâches qui incombent à la GRH sont diverses. Ce sont aussi les ressources humaines qui gèrent les salaires et les effectifs. Certaines missions se révèlent plus techniques, comme la GPEC ou la gestion du Dif.
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Economie
Les 20 hommes les plus riches du monde
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