Conserver les talents dans ses équipes
Projets gelés, charge de travail accrue, hausses de salaire minimes... Difficile en temps de crise de motiver ses collaborateurs les plus compétents. Il ne faut pourtant pas qu'ils partent. Conseils

La check-list du recruteur en entretien d'embauche
Comment évaluer la motivation d'un candidat ? Son savoir-être ? Et comment aborder la question de la rémunération ? Les astuces pour recruter sans se tromper. Dossier

Recrutement : les aides auxquelles vous avez droit

Vous souhaitez recruter mais vos finances sont serrées ? Sachez qu'il existe de nombreuses aides et subventions mal connues des entreprises. Dossier

10 activités sympas et pas chères pour ses séminaires

Difficile de motiver et fédérer ses équipes avec des budgets réduits à peau de chagrin. Voici quelques idées pour des séminaires réussis et bon marché. Sélection

Ces coachings pas comme les autres

Faire le clown, se glisser dans la peau d'un militaire ou devenir le roi de Las Vegas... L'imagination des entreprises va bon train lorsqu'il s'agit de développer le potentiel des collaborateurs. 10 idées

10 initiatives décalées pour mieux recruter

Pour attirer les talents, certaines entreprises n'hésitent pas à casser le traditionnel déroulé du recrutement. Adieu CV, entretiens et tests de personnalité... Voici comment certains recruteurs s'y prennent pour trouver la perle rare. Dossier

Le DIF dope les formations en développement personnel

Forte demande de formations métier, e-learning qui tarde à percer, bombe à retardement du DIF… Voici les résultats d'une enquête du JDN Management commentées par le directeur de Place de la Formation. Dossier

Réussir sa communication sociale

Convaincre, consulter, expliquer, influencer... A chaque politique RH correspond un objectif de communication précis. Quelle méthode adopter pour parler heures sup, créer du lien social ou mobiliser autour d'un projet ? Réponses. Dossier

Faire des managers les ambassadeurs des RH

Evaluation, mobilité, dispositifs sociaux... les managers sont en première ligne pour mettre en œuvre les politiques RH. Pourtant, ce n'est ni leur métier ni leur priorité. Que doit-on leur apprendre ? Comment les responsabiliser ? Dossier

Débaucher sans risque un salarié chez un concurrent

Recruter un salarié chez un concurrent est tout à fait légal… dans certaines limites. Un chasseur de tête et une avocate livrent leurs recommandations pour ne pas basculer dans la concurrence déloyale, ni jouer à l'arroseur arrosé. Dossier

Tous les dossiers RH

Etude Benchmark Group

Recrutement sur Internet : performance des sites, stratégie des grandes entreprises

ENQUÊTES

Reportage : quand les militaires coachent des cadres

Pendant 24 heures, les managers de la PME Coplan ont tout fait, de la tyrolienne à la nage en treillis. Le Journal du Net les a suivis. 18 photos

Cadres et parents : ce qu'ils veulent de leur entreprise

Conciergerie d'entreprise, aides financières, temps de travail... Voici le palmarès des initiatives que les parents attendent de leur employeur. Résultats

Le bien-être psychologique, enjeu stratégique pour l'entreprise

Quelle qualité de vie offrent aujourd'hui les entreprises ? Et comment l'améliorer ? C'est ce qu'a demandé Malakoff Médéric aux salariés et aux DRH dans sa dernière enquête. Résultats

Les RH ne répondent pas aux attentes des salariés

Que pensez-vous du service ressources humaines de votre entreprise ? Telle est en substance la question posée aux lecteurs de Journal du Net. Le constat est sévère. Les résultats

L'expatriation a toujours la cote

Des expatriés plus jeunes, des missions plus courtes et des femmes mieux représentées : le paysage de l’expatriation évolue. Lire

Jeunes cadres : ils se plaisent mais n'hésiteront pas à partir

Impliqué, ambitieux et exigeant. Tel est le portrait robot du jeune cadre de 3 à 5 ans d'expérience dressé par Euro RSCG dans une récente étude. Lire

Un salarié sur 6 se plaint de comportements hostiles de ses collègues

Mépris, critiques systématiques du travail effectué voire propos dégradants... Une part non négligeable des salariés se sentent maltraités au travail. Une vaste enquête de la Dares fait le point. Lire

Et l'employeur idéal des jeunes expérimentés est...

Air France s'impose comme l'employeur favori des profils business et ingénieurs à 3 ans d'expérience. Qui d'autre tire son épingle du jeu ? Universum a établi le palmarès des marques employeur. Lire

La fin du DRH administratif

Nouvelles attributions, nouvelles priorités... la fonction RH évolue vers un rôle de conseil stratégique auprès de la DG. Le point avec l'Observatoire des DRH Novamétrie-Microsoft. Dossier

Emploi des cadres seniors : l'âge n'explique pas tout

Si la situation est au plein emploi pour les cadres, les seniors peinent encore à retrouver un poste. D’après l’Apec, les ruptures de la vie professionnelle sont plus en cause que l’âge. Lire

En entreprise, l'homophobie est omniprésente

Au travail, les salariés dévoilent-ils leur homosexualité ? S'y sentent-ils discriminés ? Quels sont les manifestations de l'homophobie en entreprise et leurs effets sur les salariés ? Les réponses d'une enquête de la Halde. Lire

Toutes les enquêtes RH

VOTRE AVIS
Faut-il supprimer le statut cadre ?

Le Centre des jeunes dirigeants préconise d'abolir le statut de cadre. Il ne correspondrait plus à la réalité des fonctions d'encadrement et contribuerait à une survalorisation des diplômes par rapport aux compétences. Qu'en pensez-vous ? Témoignez | Les premiers témoignages

TENDANCES

Marché du travail : 5 DRH dressent le bilan des réformes de 2008

Assouplissement des 35h, rupture à l'amiable, allongement de la période d'essai... Voici le regard que portent les professionnels des RH sur les réformes sociales de l'année. 5 vidéos

Le Championnat du monde des grandes écoles, vitrine pour les marques employeur

Dans un an à Charlety, les plus prestigieuses écoles de commerce et d'ingénieurs vont s'affronter. Les grandes entreprises en manque de jeunes diplômés aussi. Lire

AG2R dispense une formation... à la retraite

Une formation pour préparer la fin de carrière, un aménagement du temps de travail, des indicateurs de suivi à la pelle... L'assureur prend très à coeur l'emploi des seniors et leur égalité de traitement. Lire

Haro sur les troubles musculo-squelettiques

Première cause de maladie professionnelle, les TMS minent la performance des entreprises. Une campagne de prévention incite à revoir organisation et conditions de travail. Lire

Groupama prévient le risque cardiovasculaire chez ses collaborateurs

Examens de santé pour les volontaires et même achat de défibrillateurs... La démarche de prévention lancée par le DRH de Groupama dépasse de loin la simple sensibilisation. Retour sur l'opération "Cœur attitude". Lire

Management de transition : les raisons du succès

Qui sont ces managers auxquels les entreprises font appel le temps d'une mission ? Sur quels postes sont-ils recrutés ? Quelle différence avec l'intérim et le conseil ? Et pourquoi ce marché explose-t-il ? Lire

Toutes les tendances RH

CONSEILS

Savoir utiliser le 360° à bon escient

Pas facile pour un manager d'être jugé par son équipe. Pourtant, l'évaluation à 360° peut être un efficace outil de perfectionnement. A condition d'avoir été bien mise en oeuvre. Dossier

Cabinets de recrutement : comment ils fonctionnent

Quelles qualités recherchent-ils en priorité chez un candidat ? Comme se faire repérer ? Quels services sont proposés aux recruteurs ? Cinq majors du secteur répondent. Dossier

Combien coûte la démotivation ?

Pour combattre le management démotivant en voie d'expansion, Anne Dousset a entrepris de chiffrer le prix du désengagement des salariés. Son constat, son modèle, ses solutions. Lire

Comment l’anthropologie aide l’entreprise à changer

Si l’entreprise est organisée par la pensée rationnelle, c’est la pensée sauvage qui régit sa cohésion sociale. En période de changement, elle revêt une importance capitale. Trois questions à un anthropologue d’entreprise. Lire

Protéger ses salariés contre la grippe

Faire vacciner son personnel contre la grippe, c'est possible... et c'est le bon moment. Combien cela coûte-t-il ? La médecine du travail peut-elle s'en charger ? Quelle est l'efficacité du vaccin ? Réponses. Lire

Les "sales cons" en entreprise : un casse-tête à résoudre d'urgence !

Dans son livre au titre provocateur Objectif zéro-sale-con, le respecté Robert Sutton, de Stanford, met en garde les entreprises contre l'effet désastreux de ces individus. Diagnostic et recommandations par son préfacier, Hervé Laroche. Lire

Tous les conseils RH

Toutes les fiches conseils

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ENQUÊTE

Rémunération, gestion des ressources humaines, conditions de travail... Plus de 12.000 personnes ont répondu cet été à une vaste enquête en ligne menée par le Journal du Net. En voici les résultats

INTERVIEWS

Jacques Studer (CFE-CGC)
"Les élections aux Prud'hommes offrent une justice issue du terrain"

Vincent Riss (GE Energy)
"Pour retenir un salarié, le plus important est qu'il soit bien managé"

Mårten Mickos (Sun/MySQL)
"Sun a injecté des vitamines à sa culture d'entreprise !"

Gérald Bouhourd (Heidrick & Struggles)
"Chasseur de têtes, nous évoluons vers le conseil en management des talents"

Xavier Baron (BCRH)
L'évaluation de la performance : un "simulacre d'objectivité" pourtant indispensable

Françoise Gri (Manpower)
"Jusqu'ici on a recruté, formé et retenu les talents. On doit changer de démarche."

Erik Leleu (Vinci)
"D'après Vigeo, nos actions en matière de diversité restent à structurer"

Olivier Sastre (Club Méditerranée)
"Notre approche est désormais celle du développement des talents"

Alain Bendavid (Konica Minolta)
"La reconnaissance des collaborateurs est au cœur de notre politique RH"

Wilhelm Laligant (Advancers Executive)
Recrutement des cadres : "2008 sera moins bonne que 2007"

Toutes les interviews RH

QUIZ

A quoi servent les représentants du personnel ?

Qui négocie les salaires ? Vers qui se tourner en cas de différend avec un manager ? Où s'arrête le rôle des DP ? Testez vos connaissances

Maîtrisez-vous le vocabulaire des DRH ?

CET, recrutement hostile, 360°, talent mapping... Vérifiez votre bonne connaissance du vocabulaire des ressources humaines. Testez vos connaissances

Les avantages ignorés du droit du travail

Avec son code de plusieurs milliers de pages, sa jurisprudence et ses conventions collectives, difficile de s’y retrouver dans le droit du travail. Testez vos connaissances

REPORTAGE

Comment la Société Générale séduit les jeunes diplômés au Stade de France

Pour la quatrième fois, la banque investissait ce lieu mythique pour y faire, sur deux journées, le plein de jeunes diplômés. Mises en situation, entretiens individuels... et promesses d'embauche à la clé. Suivez le guide. 4 vidéos

DIAPORAMA

10 lieux d'exception pour vos séminaires d'entreprise

Safari, cinéma, culture, gastronomie... Pour marquer les esprits de vos collaborateurs, rien de tel que de donner un thème à votre séminaire d'entreprise. 10 sites en images

TRIBUNES

Par Susana Lopes dos Santos

Licenciements économiques : le point sur les dispositifs d'accompagnement
Que prévoit la loi pour aider les personnes qui perdent leur emploi pour raison économique ? Comment évolue-t-elle en cette période de crise ? Eclairage.

Et aussi

Par Susana Lopes dos Santos : Licenciements économiques : les dernières évolutions du droit

Par Philippe Peyresaubes : Optimiser la gestion de la performance et des talents, un impératif en période de crise

Par Florence Achir : Ce que change la réforme des élections professionnelles dans l'entreprise

Toutes les tribunes RH

Sites BENCHMARK GROUP : Le Journal du Net actualité économique et high-tech
L'Internaute magazine et loisirs
Le Journal des Femmes magazine féminin
Benchmark Group études et formations
Emploi Center offres d'emploi, cv
Copains d'Avant portail communautaire
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