Newsletters | Contacts  
  Ressources humaines   GRH, GPEC, Mobilité, Papy-boom, DIF, Effectifs, Salaires, Marketing RH...
  L'ACTUALITE EN BREF
 
 
 
 
 
  ACTUALITÉ
PRATIQUE
L'annuaire des cabinets de recrutement

Profils des candidats recherchés, secteurs d'activité traités, coordonnées... Retrouvez toutes les informations utiles sur les plus importants cabinets de recrutement en France. Consulter

Indemnités et remboursements

Plafond de la Sécurité sociale, Smic, limite d'exonération des indemnités de déplacement... Tous les chiffres utiles au quotidien. Consulter

Fiches pratiques

Fiches pratiquesContrats de travail, congés, formation... Retrouvez toutes les informations et les documents clés pour gérer les RH. Lire




DOSSIERS
Conserver les talents dans ses équipes
Projets gelés, charge de travail accrue, hausses de salaire minimes... Difficile en temps de crise de motiver ses collaborateurs les plus compétents. Il ne faut pourtant pas qu'ils partent. Conseils
 

La check-list du recruteur en entretien d'embauche
Comment évaluer la motivation d'un candidat ? Son savoir-être ? Et comment aborder la question de la rémunération ? Les astuces pour recruter sans se tromper. Dossier

 
Recrutement : les aides auxquelles vous avez droit

Vous souhaitez recruter mais vos finances sont serrées ? Sachez qu'il existe de nombreuses aides et subventions mal connues des entreprises. Dossier

 

Qui sont les entreprises les plus productives10 activités sympas et pas chères pour ses séminaires

Difficile de motiver et fédérer ses équipes avec des budgets réduits à peau de chagrin. Voici quelques idées pour des séminaires réussis et bon marché. Sélection

 

10 initiatives décalées pour mieux recruterCes coachings pas comme les autres

Faire le clown, se glisser dans la peau d'un militaire ou devenir le roi de Las Vegas... L'imagination des entreprises va bon train lorsqu'il s'agit de développer le potentiel des collaborateurs. 10 idées

 

10 initiatives décalées pour mieux recruter10 initiatives décalées pour mieux recruter

Pour attirer les talents, certaines entreprises n'hésitent pas à casser le traditionnel déroulé du recrutement. Adieu CV, entretiens et tests de personnalité... Voici comment certains recruteurs s'y prennent pour trouver la perle rare. Dossier

 
Le DIF dope les formations en développement personnelLe DIF dope les formations en développement personnel

Forte demande de formations métier, e-learning qui tarde à percer, bombe à retardement du DIF… Voici les résultats d'une enquête du JDN Management commentées par le directeur de Place de la Formation. Dossier

 
Réussir sa communication sociale

Réussir sa communication socialeConvaincre, consulter, expliquer, influencer... A chaque politique RH correspond un objectif de communication précis. Quelle méthode adopter pour parler heures sup, créer du lien social ou mobiliser autour d'un projet ? Réponses. Dossier

 
Faire des managers les ambassadeurs des RH

Faire des managers les ambassadeurs des RHEvaluation, mobilité, dispositifs sociaux... les managers sont en première ligne pour mettre en œuvre les politiques RH. Pourtant, ce n'est ni leur métier ni leur priorité. Que doit-on leur apprendre ? Comment les responsabiliser ? Dossier

 
Débaucher sans risque un salarié chez un concurrent

Débaucher sans risque un salarié chez un concurrent Recruter un salarié chez un concurrent est tout à fait légal… dans certaines limites. Un chasseur de tête et une avocate livrent leurs recommandations pour ne pas basculer dans la concurrence déloyale, ni jouer à l'arroseur arrosé. Dossier

 

 
 
Etude Benchmark Group
Recrutement sur Internet : performance des sites, stratégie des grandes entreprises
 
ENQUÊTES
Reportage : quand les militaires coachent des cadres

Pendant 24 heures, les managers de la PME Coplan ont tout fait, de la tyrolienne à la nage en treillis. Le Journal du Net les a suivis. 18 photos

 
Cadres et parents : ce qu'ils veulent de leur entreprise

Conciergerie d'entreprise, aides financières, temps de travail... Voici le palmarès des initiatives que les parents attendent de leur employeur. Résultats

 
Le bien-être psychologique, enjeu stratégique pour l'entreprise

Quelle qualité de vie offrent aujourd'hui les entreprises ? Et comment l'améliorer ? C'est ce qu'a demandé Malakoff Médéric aux salariés et aux DRH dans sa dernière enquête. Résultats

 
Les RH ne répondent pas aux attentes des salariés

Que pensez-vous du service ressources humaines de votre entreprise ? Telle est en substance la question posée aux lecteurs de Journal du Net. Le constat est sévère. Les résultats

 
L'expatriation a toujours la cote

Des expatriés plus jeunes, des missions plus courtes et des femmes mieux représentées : le paysage de l’expatriation évolue. Lire

 
Jeunes cadres : ils se plaisent mais n'hésiteront pas à partir

Impliqué, ambitieux et exigeant. Tel est le portrait robot du jeune cadre de 3 à 5 ans d'expérience dressé par Euro RSCG dans une récente étude. Lire

 
Un salarié sur 6 se plaint de comportements hostiles de ses collègues

Mépris, critiques systématiques du travail effectué voire propos dégradants... Une part non négligeable des salariés se sentent maltraités au travail. Une vaste enquête de la Dares fait le point. Lire

 
Et l'employeur idéal des jeunes expérimentés est...

Et l'employeur idéal des jeunes expérimentés est...Air France s'impose comme l'employeur favori des profils business et ingénieurs à 3 ans d'expérience. Qui d'autre tire son épingle du jeu ? Universum a établi le palmarès des marques employeur. Lire

La fin du DRH administratif

La fin du DRH administratifNouvelles attributions, nouvelles priorités... la fonction RH évolue vers un rôle de conseil stratégique auprès de la DG. Le point avec l'Observatoire des DRH Novamétrie-Microsoft. Dossier

Emploi des cadres seniors : l'âge n'explique pas tout

Emploi des cadres seniors : l'âge n'explique pas toutSi la situation est au plein emploi pour les cadres, les seniors peinent encore à retrouver un poste. D’après l’Apec, les ruptures de la vie professionnelle sont plus en cause que l’âge. Lire

En entreprise, l'homophobie est omniprésente

En entreprise, l'homophobie est omniprésenteAu travail, les salariés dévoilent-ils leur homosexualité ? S'y sentent-ils discriminés ? Quels sont les manifestations de l'homophobie en entreprise et leurs effets sur les salariés ? Les réponses d'une enquête de la Halde. Lire

 
 

VOTRE AVIS
Faut-il supprimer le statut cadre ?

Faut-il supprimer le statut cadre ?Le Centre des jeunes dirigeants préconise d'abolir le statut de cadre. Il ne correspondrait plus à la réalité des fonctions d'encadrement et contribuerait à une survalorisation des diplômes par rapport aux compétences. Qu'en pensez-vous ? Témoignez | Les premiers témoignages

 
 
TENDANCES

Marché du travail : 5 DRH dressent le bilan des réformes de 2008

Assouplissement des 35h, rupture à l'amiable, allongement de la période d'essai... Voici le regard que portent les professionnels des RH sur les réformes sociales de l'année. 5 vidéos

Le Championnat du monde des grandes écoles, vitrine pour les marques employeur

Dans un an à Charlety, les plus prestigieuses écoles de commerce et d'ingénieurs vont s'affronter. Les grandes entreprises en manque de jeunes diplômés aussi. Lire

AG2R dispense une formation... à la retraite

Une formation pour préparer la fin de carrière, un aménagement du temps de travail, des indicateurs de suivi à la pelle... L'assureur prend très à coeur l'emploi des seniors et leur égalité de traitement. Lire

Haro sur les troubles musculo-squelettiques

Haro sur les troubles musculo-squelettiques

Première cause de maladie professionnelle, les TMS minent la performance des entreprises. Une campagne de prévention incite à revoir organisation et conditions de travail. Lire

Groupama prévient le risque cardiovasculaire chez ses collaborateurs

Examens de santé pour les volontaires et même achat de défibrillateurs... La démarche de prévention lancée par le DRH de Groupama dépasse de loin la simple sensibilisation. Retour sur l'opération "Cœur attitude". Lire

Management de transition : les raisons du succès

Qui sont ces managers auxquels les entreprises font appel le temps d'une mission ? Sur quels postes sont-ils recrutés ? Quelle différence avec l'intérim et le conseil ? Et pourquoi ce marché explose-t-il ? Lire

 
 
CONSEILS
Savoir utiliser le 360° à bon escient Savoir utiliser le 360° à bon escient

Pas facile pour un manager d'être jugé par son équipe. Pourtant, l'évaluation à 360° peut être un efficace outil de perfectionnement. A condition d'avoir été bien mise en oeuvre. Dossier

 
Cabinets de recrutement : comment ils fonctionnent

Quelles qualités recherchent-ils en priorité chez un candidat ? Comme se faire repérer ? Quels services sont proposés aux recruteurs ? Cinq majors du secteur répondent. Dossier

 
Combien coûte la démotivation ?

Pour combattre le management démotivant en voie d'expansion, Anne Dousset a entrepris de chiffrer le prix du désengagement des salariés. Son constat, son modèle, ses solutions. Lire

Comment l’anthropologie aide l’entreprise à changer

Si l’entreprise est organisée par la pensée rationnelle, c’est la pensée sauvage qui régit sa cohésion sociale. En période de changement, elle revêt une importance capitale. Trois questions à un anthropologue d’entreprise. Lire

 
Protéger ses salariés contre la grippe

Faire vacciner son personnel contre la grippe, c'est possible... et c'est le bon moment. Combien cela coûte-t-il ? La médecine du travail peut-elle s'en charger ? Quelle est l'efficacité du vaccin ? Réponses. Lire

 
Les "sales cons" en entreprise : un casse-tête à résoudre d'urgence !

Les "sales cons" en entreprise : un casse-tête à résoudre d'urgence Dans son livre au titre provocateur Objectif zéro-sale-con, le respecté Robert Sutton, de Stanford, met en garde les entreprises contre l'effet désastreux de ces individus. Diagnostic et recommandations par son préfacier, Hervé Laroche. Lire

 
Toutes les fiches conseils
Votre avis sur cette publicité
Voir un exemple


Voir un exemple

Voir un exemple

Toutes nos newsletters
 
 
 

ENQUÊTE

Les entreprises où il fait bon vivre

Rémunération, gestion des ressources humaines, conditions de travail... Plus de 12.000 personnes ont répondu cet été à une vaste enquête en ligne menée par le Journal du Net. En voici les résultats

 
 
 

 QUIZ

Les avantages ignorés du droit du travail

A quoi servent les représentants du personnel ?

Qui négocie les salaires ? Vers qui se tourner en cas de différend avec un manager ? Où s'arrête le rôle des DP ? Testez vos connaissances

 
Les avantages ignorés du droit du travail

Maîtrisez-vous le vocabulaire des DRH ?

CET, recrutement hostile, 360°, talent mapping... Vérifiez votre bonne connaissance du vocabulaire des ressources humaines. Testez vos connaissances

 
Les avantages ignorés du droit du travail

Les avantages ignorés du droit du travail

Avec son code de plusieurs milliers de pages, sa jurisprudence et ses conventions collectives, difficile de s’y retrouver dans le droit du travail. Testez vos connaissances

 

 REPORTAGE

Comment la Société Générale séduit les jeunes diplômés au Stade de France

Comment la Société Générale séduit les jeunes diplômés au Stade de France Pour la quatrième fois, la banque investissait ce lieu mythique pour y faire, sur deux journées, le plein de jeunes diplômés. Mises en situation, entretiens individuels... et promesses d'embauche à la clé. Suivez le guide. 4 vidéos

 

 DIAPORAMA

10 lieux d'exception pour vos séminaires d'entreprise

10 lieux d'exception pour vos séminaires d'entreprise Safari, cinéma, culture, gastronomie... Pour marquer les esprits de vos collaborateurs, rien de tel que de donner un thème à votre séminaire d'entreprise. 10 sites en images

 


 TRIBUNES
Par Susana Lopes dos Santos

Licenciements économiques : le point sur les dispositifs d'accompagnement
Que prévoit la loi pour aider les personnes qui perdent leur emploi pour raison économique ? Comment évolue-t-elle en cette période de crise ? Eclairage.

 

BOURSE

 

RUBRIQUES

Tous nos articles