Les risques psycho-sociaux mal compris des entreprises

Les risques psycho-sociaux restent un sujet tabou dans bon nombre d'entreprises. Pour comprendre ce qui freinait les entreprises dans la gestion de ces risques, le Centre des jeunes dirigeants de Rhône-Alpes a lancé une enquête, menée par Lucile Cécile Blin, auprès d'une vingtaine d'entreprises. Parmi la dizaine de freins mis en lumière, la méconnaissance importante du phénomène renforce la crainte suscité par la terminologie ("psycho-social"). Par ailleurs, les dirigeants ont tendance à mettre en avant des situations personnelles difficiles. Globalement, les dirigeants associent peu ces risques au travail, tant dans l'origine de ces troubles que dans leurs conséquences sur la productivité. D'après le CJD, dépasser ces freins permettrait aux entreprises de mieux prévenir ces risques psycho-sociaux au sein des salariés.

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