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Chroniques de Fariha Shah
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DG / DGA, Golden Bees
Diplômée d'HEC, Fariha est Entrepreneure dans le numérique et travaille au développement de solutions dans la HRtech et l'Adtech depuis 10 ans.
Elle est co-fondatrice de Golden Bees depuis 2015 : solutions de recrutement technologique et partenaire tech et médias pour les RH.
Impliquée sur les enjeux de développement durable, elle Investit activement dans les sociétés à impact en Europe.
Voir le site web : Golden Bees
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Selon une enquête du BCG, les entreprises dont les équipes dirigeantes affichent une diversité supérieure à la moyenne sont 19 % plus innovantes que les autres.
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L'adoption d'une politique d'inclusion et de diversité a déjà prouvé son impact sur la performance des entreprises, en témoigne le rapport publié par McKinsey & Company. Les entreprises l'intégrant dans leurs stratégie RH se multiplient - et c'est pour le mieux, car le sujet de la diversité et de l'inclusion ne doit pas être subi sous la pression des politiques et des réglementations. Il doit s'agir avant tout d'une réponse aux enjeux sociétaux dont les entreprises sont responsables.
