-
Chroniques de Fariha Shah
-
PDG / Gérant, Cominty
Entrepreneure dans le domaine des nouvelles technologies d'automatisation et IA sur le web, Fariha Shah a co-fondé 2 startups.
CEO et co-fondatrice de Cominty - Solution d'IA for Work - Agent IA pour la productivité des travailleurs du digital - précédemment elle a co-fondé et dirigé Golden Bees, HRTech reconnue pour ses performances ( Financial Times 100, BPI excellence, Pass Frenc Tech...).
Suivre sur :
Linkedin
Dernières chroniques de Fariha Shah
-
L'IA n'est pas qu'un simple outil ; elle est un levier stratégique pour transformer des secteurs comme le conseil. Cependant, son adoption n'est pas sans défis et nécessite des solutions de haut vol.
-
Cet article explore les principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées lors de la mise en œuvre des technologies d'IA et fournit des pistes pour surmonter ces obstacles.
-
Comment permettre à toutes les entreprises d'adopter des systèmes d'IA personnalisés ?
-
Explorez un futur où l'IA enrichit le partage de connaissances entre pairs, déclenchant une collaboration sans frontières et devenant un moteur clé d'innovation et de croissance.
-
Selon une enquête du BCG, les entreprises dont les équipes dirigeantes affichent une diversité supérieure à la moyenne sont 19 % plus innovantes que les autres.
-
L'adoption d'une politique d'inclusion et de diversité a déjà prouvé son impact sur la performance des entreprises, en témoigne le rapport publié par McKinsey & Company. Les entreprises l'intégrant dans leurs stratégie RH se multiplient - et c'est pour le mieux, car le sujet de la diversité et de l'inclusion ne doit pas être subi sous la pression des politiques et des réglementations. Il doit s'agir avant tout d'une réponse aux enjeux sociétaux dont les entreprises sont responsables.