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Derniers articles de La Rédaction

• Cession de part sociale

  La cession de parts sociales dans une société obéit à certaines règles tant en ce qui concerne la procédure de cession qu'en ce qui concerne les conséquences fiscales de cette cession. Ces règles varient en fonction des différentes catégories de sociétés concernées par la cession de parts sociales. C'est ce que nous allons voir maintenant.

  • Parts sociales

• LME : les dispositions de la loi de modernisation de l'économie

  Adoptée le 4 août 2008, la loi de modernisation de l'économie (LME) a pour vocation de stimuler la croissance économique en France. Elle comporte donc de nombreuses dispositions que nous allons voir maintenant.

  • Concurrence

• Obtenir un prêt d'honneur

  Tout le monde n'a pas la chance d'être issu d'un milieu favorisé, et certains accidents de la vie font qu'il est parfois nécessaire de recevoir une aide pour repartir sur de bonnes bases. C'est pour cela qu'existe le système du prêt d'honneur en France.

  • Bourse

• Mentions obligatoires sur les factures

  Établir une facture n'est pas aussi simple que l'on peut le croire. Il existe en effet un certain nombre de règles précises auxquelles il ne faut pas déroger. Voici en détail toutes les mentions à faire figurer sur une facture pour un prestataire ou un vendeur.

  • TVA
  • Raison sociale
  • Facture

• Le dirigeant de fait

  Le dirigeant de fait assume certaines, ou la totalité, des responsabilités qui incombent au dirigeant de droit. En cas de manquement à ses obligations, il peut subir des condamnations pénales et pécuniaires.

• Le référendum d'entreprise

  La Loi Travail vise à favoriser la démocratie interne en permettant, sous de strictes conditions, le recours à des référendums internes. Le président Macron souhaite en étendre la portée d'ici l'automne 2017.

  • Licenciement
  • Smic
  • Loi travail

• Grille évaluation du commercial

  L'appréciation des forces de vente est une pratique de plus en plus répandue et nécessaire. Derrière la vérité des chiffres se cache parfois une autre réalité. Contact avec le client, capacité à improviser et à influencer, sens du dépassement... Découvrez comment évaluer les performances de votre commercial grâce à la grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst.

• Grille évaluation de l'intelligence émotionnelle

  Plus que l'intelligence académique qui permet d'analyser un problème et d'y trouver une solution, c'est l'intelligence émotionnelle qui contribue à façonner le succès d'une carrière professionnelle. Cette grille créée par le cabinet AssessFirst est un véritable prédicteur de performance managériale car il met l'accent sur des qualités telles que la capacité d'encadrement, d'écoute et d'interaction.

• L'inaptitude au travail

  L'inaptitude au travail correspond à l'impossibilité d'un salarié à exercer son activité professionnelle au sein de son entreprise, à cause d'une dégradation de ses compétences physiques et/ou mentales à un moment donné. Cette inaptitude peut résulter, notamment, d'un accident du travail ou d'une maladie.

• Harcèlement au travail : que faire ?

  Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est puni par le Code pénal. Quels en sont les éléments constitutifs, quels recours peut avoir une victime et à qui revient la charge de la preuve ? Voici les réponses.