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Chroniques de Laurent Blanchard
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Managing Director, Page Outsourcing
Plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement spécialisé et le développement commercial chez PageGroup, je suis également expert du RPO et pilote le développement des activités de Page Outsourcing en France.
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Dernières chroniques de Laurent Blanchard
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Selon le ministère du Travail, 13% des recrutements en CDI ne sont pas confirmés à l’issue de la période d’essai. un chiffre qui atteint même 30% à échéance de douze mois. Dommage car le coût moyen d’un recrutement raté est estimé à 25 000 euros.
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Le sourcing traditionnel n'est plus suffisant pour recruter sur des métiers en tension. Il est nécessaire d'innover technologiquement. Notamment en se basant sur l'approche RPO et l'IA
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L'alternance est en vogue dans certains pays comme l'Allemagne. La France a un peu de retard en la matière. Dommage, ce système est bénéfique pour les entreprises et les jeunes diplômés.
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Initiés dans les pays anglo-saxons, notamment aux États-Unis, les projets de RPO (Recruitment Process Outsourcing) existent en France depuis une dizaine d’années et ont réellement pris leur envol il y a cinq ans. Pour quelles raisons ?
