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Chroniques de Patrick Leconte
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Président Fondateur de TTI Success Insights France, TTI Success Insights France
Après avoir officié pendant plusieurs années dans le domaine du conseil en ressources humaines, j’ai fondé TTI Success Insights France en 2007.
Depuis, mon équipe et moi-même sommes les distributeurs officiels de la méthode DISC et des autres outils développés par TTI Success Insights, leader mondial des évaluations RH digitales.
L’entreprise s’implante à Lyon afin d’assurer la distribution du panel d’évaluations sur toute la zone francophone.
Vous désirez en savoir plus sur notre activité ? Venez découvrir nos webinars !
Chaque mois, l'équipe de TTI Success Insights partage son expertise via des conférences en ligne permettant d'échanger sur de nombreux sujets en lien avec le monde de l'entreprise.
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Dernières chroniques de Patrick Leconte
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Pour trouver la perle rare, les RH et les managers doivent attacher une importance particulière au diplôme et à l'expérience professionnelle. Mais, il est également vital de cerner les soft skills. Voici comment faire.
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Les principales qualités nécessaires pour être performant dans un poste sont les soft skills et la capacité à adopter les valeurs de son employeur. Or ces éléments ne sont pas présents dans les CV qui ne suffisent donc pas à trouver la perle rare.
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Craint par certains, apprécié par d’autres, l’entretien annuel d’évaluation est sans cesse remis en question. Il s’agit pourtant d’un instant crucial de communication entre un manager et ses équipes. Et si la solution était tout simplement de mieux connaître ses collaborateurs pour mieux échanger avec eux ?
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Il est réducteur de résumer la cohésion d'équipe à un simple générateur de bonne ambiance au travail. La cohésion est une notion qui va bien plus loin que ça. Bien-être, appartenance, performance, nombreux sont les enjeux.
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Et si l'intelligence émotionnelle, cette capacité à comprendre et gérer ses émotions comme celles de ces interlocuteurs, permettait d'améliorer son leadership ? Décryptage en cinq points.
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La Semaine de la Qualité de Vie au Travail qui s'est clôturée le 17 juin est le moment propice pour revenir sur cette notion ô combien essentielle de bien-être en entreprise. Plus qu'un sujet à la mode, c'est une véritable nécessité à ne pas occulter.
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La notion de personnalité est quasi omniprésente aujourd'hui dans les RH. Elle permet de faire une réelle différence en termes de résultats et de bien-être en entreprise. Encore faut-il en comprendre les enjeux.
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Le stress est sur toutes les lèvres et dans tous les médias. Pas un jour sans un article sur ses effets secondaires et ses risques sur la santé. Et si on cessait de se focaliser sur les effets mais plutôt sur les solutions ?
