Salaire Gilles Petit (directeur général, Maisons du Monde)
En tant que directeur général de Maisons du Monde, Gilles Petit a touché une rémunération globale de 1 147 585 € en 2016. Gilles Petit figure à la 92 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Gilles Petit depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Gilles Petit
- Gilles Petit a quitté ses fonctions de directeur général d'Elior Group le 3 octobre 2015. Philippe Salle lui succède en tant que PDG.
Evolution de la rémunération de Gilles Petit
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 1 147 585 € (-4,2 %) |
| 2015 | Elior Group | 1 197 450 € (-43,2 %) |
| 2014 | Elior | 2 109 127 € |
Composition de la rémunération de Gilles Petit en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Gilles Petit (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 147 585 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 400 000 € (34,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 340 000 € (29,6 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 400 000 € (26,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 7 585 € (0,7 %) | 15 678 € |
- Gilles Petit est le 92 e patron le mieux payé en 2016
- Gilles Petit est le 74 e patron le plus augmenté en 2016
- Gilles Petit est le 111 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Gilles Petit est le 100 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Gilles Petit est le 69 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Gilles Petit
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 400 000 € (-40,9 %) |
| 2015 | Elior Group | 676 451 € (-2,3 %) |
| 2014 | Elior | 692 512 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 340 000 € (-33,1 %) |
| 2015 | Elior Group | 507 843 € (+35,3 %) |
| 2014 | Elior | 375 286 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 400 000 € |
| 2015 | Elior Group | 0 € |
| 2014 | Elior | 1 038 768 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 0 € |
| 2015 | Elior Group | 0 € |
| 2014 | Elior | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | 7 585 € (-42,3 %) |
| 2015 | Elior Group | 13 156 € (+413,7 %) |
| 2014 | Elior | 2 561 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Maisons du Monde | non | non |
| 2015 | Elior Group | non | non |
| 2014 | Elior | non | non |
Informations diverses concernant Gilles Petit en 2016
| Gilles Petit | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.