Salaire patron Technicolor
Les différents patrons ayant dirigé Technicolor
Evolution de la rémunération du patron de Technicolor
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 1 687 817 € (-29,1 %) |
2015 | Frédéric Rose | 2 380 149 € (+12,1 %) |
2014 | Frédéric Rose | 2 122 660 € (-16,8 %) |
2013 | Frédéric Rose | 2 551 995 € (+0,4 %) |
2012 | Frédéric Rose | 2 542 057 € (+74,5 %) |
2011 | Frédéric Rose | 1 456 408 € (-36,0 %) |
2010 | Frédéric Rose | 2 274 020 € (+89,5 %) |
2009 | Frédéric Rose | 1 200 000 € |
Composition de la rémunération du patron de Technicolor en 2016
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Type de rémunération 2016 | Technicolor (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
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Rémunération globale | 1 687 817 € | 1 996 271 € |
Rémunération fixe | 1 054 091 € (62,5 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 620 957 € (36,8 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
Avantages en nature | 12 769 € (0,8 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Technicolor
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 1 054 091 € (+5,4 %) |
2015 | Frédéric Rose | 1 000 000 € (0,0 %) |
2014 | Frédéric Rose | 1 000 000 € (0,0 %) |
2013 | Frédéric Rose | 1 000 000 € (+25,0 %) |
2012 | Frédéric Rose | 800 000 € (0,0 %) |
2011 | Frédéric Rose | 800 000 € (0,0 %) |
2010 | Frédéric Rose | 800 000 € (0,0 %) |
2009 | Frédéric Rose | 800 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 620 957 € (-54,9 %) |
2015 | Frédéric Rose | 1 378 019 € (+23,2 %) |
2014 | Frédéric Rose | 1 118 400 € (-13,6 %) |
2013 | Frédéric Rose | 1 293 750 € (+12,3 %) |
2012 | Frédéric Rose | 1 152 000 € (+92,0 %) |
2011 | Frédéric Rose | 600 000 € (-31,0 %) |
2010 | Frédéric Rose | 869 760 € (+117,4 %) |
2009 | Frédéric Rose | 400 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 0 € |
2015 | Frédéric Rose | 0 € |
2014 | Frédéric Rose | 0 € |
2013 | Frédéric Rose | 253 985 € |
2012 | Frédéric Rose | 585 797 € |
2011 | Frédéric Rose | 52 148 € |
2010 | Frédéric Rose | 600 000 € |
2009 | Frédéric Rose | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 0 € |
2015 | Frédéric Rose | 0 € |
2014 | Frédéric Rose | 0 € |
2013 | Frédéric Rose | 0 € |
2012 | Frédéric Rose | nc |
2011 | Frédéric Rose | 0 € |
2010 | Frédéric Rose | 0 € |
2009 | Frédéric Rose | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Frédéric Rose | 12 769 € |
2015 | Frédéric Rose | 2 130 € |
2014 | Frédéric Rose | 4 260 € |
2013 | Frédéric Rose | 4 260 € |
2012 | Frédéric Rose | 4 260 € |
2011 | Frédéric Rose | 4 260 € |
2010 | Frédéric Rose | 4 260 € |
2009 | Frédéric Rose | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2016 | Frédéric Rose | oui | non |
2015 | Frédéric Rose | non | non |
2014 | Frédéric Rose | non | non |
2013 | Frédéric Rose | oui | oui |
2012 | Frédéric Rose | oui | oui |
2011 | Frédéric Rose | oui | non |
2010 | Frédéric Rose | non | non |
2009 | Frédéric Rose | nc | non |
Informations diverses concernant le patron de Technicolor en 2016
Dirigeant opérationnel de Technicolor | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.