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Salaire Yves-René Nanot chez Ciments Français en 2009
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Yves-René Nanot depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Yves-René Nanot
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 1 598 000 € |
Composition de la rémunération de Yves-René Nanot en 2009
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Type de rémunération 2016 | Yves-René Nanot (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 1 598 000 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 860 000 € (53,8 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 150 000 € (9,4 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 450 000 € (22,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 133 000 € (8,3 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 5 000 € (0,3 %) | 15 678 € |
- Yves-René Nanot est le 42 e patron le mieux payé en 2009
- Yves-René Nanot est le patron le plus augmenté en 2009
- Yves-René Nanot est le 39 e patron le mieux payé au fixe en 2009
- Yves-René Nanot est le 92 e patron le mieux payé au variable en 2009
- Yves-René Nanot est le 7 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2009
Evolution des types de rémunération de Yves-René Nanot
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 860 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 150 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 450 000 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 133 000 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2009 | Ciments Français | 5 000 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2009 | Ciments Français | non | non |
Informations diverses concernant Yves-René Nanot en 2009
Yves-René Nanot | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.