L'Impact de la Journée Internationale de la Protection des Données Personnelles dans le Monde des Ressources Humaines
Cette journée souligne l'importance de préserver les données, avec les RH en rôle central, nécessitant connaissance et courage face à l'évolution rapide de la réglementation.
La Journée Internationale de la Protection des Données Personnelles constitue un rendez-vous annuel majeur pour souligner l'importance fondamentale de préserver les données à caractère personnel, notamment au sein des outils offrant des solutions de SIRH. Bien au-delà des formalités consistant à cocher des cases, les entreprises doivent instaurer une véritable culture respectant le droit des individus à la confidentialité de leurs données. Et chaque employé devrait être doté d'une connaissance approfondie de ces enjeux pour faire valoir leurs droits en conséquence.
Dans le domaine des Ressources Humaines, l'expérience décennale dont sont munis les professionnels des ressources humaines dans la confidentialité des données des salariés offre une base solide, mais l'avènement rapide de nouvelles réglementations mondiales, l'intégration croissante de l'intelligence artificielle, ainsi que les amendes considérables sous le RGPD et l'EU AI Act rendent cette connaissance absolument indispensable.
Il appartient aux professionnels des RH d’orchestrer les questions sur la protection des données, et de mobiliser les départements RH, IT, sécurité informatique, et juridique. Pour ce faire, ils doivent non seulement savoir quoi demander, mais également à qui le demander. Espérer que les DPO et les juristes repèrent les problèmes au fur et à mesure est une stratégie vouée à l'échec en matière de protection des données personnelles. Les RH ont besoin des compétences et des outils adéquats pour prendre des décisions de conformité.
Et au-delà des RH, tout individu ayant accès à des données personnelles doit posséder des connaissances suffisantes pour savoir quand solliciter un expert. Les entreprises ne peuvent se reposer sur un unique expert, car la réglementation évolue à une vitesse vertigineuse. Le RGPD a transformé le rapport à la conformité, mais l'EU AI Act promet des changements encore plus significatifs.
En conclusion, dans ce labyrinthe complexe de la protection des données, les RH jouent un rôle central. Leur connaissance et leurs compétences sont cruciales pour naviguer dans ce paysage en constante évolution. Pour citer Albert Einstein, "La connaissance protège, mais le courage transforme." Dans ce monde où la protection des données devient une nécessité absolue, il faut non seulement posséder la connaissance, mais aussi la détermination nécessaire pour assurer la sécurité et le respect des droits individuels. Gardons cela à l'esprit, car c'est grâce à cette combinaison que nous pouvons construire un avenir où la confidentialité des données deviendra une réalité.