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Janvier 2012
2 janvier
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Management des compétences et des talents, quelles différences ?
Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
Nous assistons depuis dix ans à un engouement pour le "management des talents", certains experts en management préconisant même de remplacer la gestion des ressources humaines par le "talentship". Mais qu'entend-on par talent ? Quelles sont les incidences pour le manager ? -
Quelle place pour les marques sur la timeline Facebook ?
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Un nouveau mode de conception des systèmes doit s'imposer au management
Chronique d'Hicham Ait Baslam, ESN Leader Mondial
Taylor avait systématisé la parcellisation des tâches, séparant nettement les phases de conception et d'exécution. Son modèle scientifique de l'organisation du travail est désormais largement remis en cause par l'utilisation des systèmes d'information décisionnels.