S'inspirer de son entourage pour changer

"Prendre modèle sur les autres constitue un moteur puissant pour changer", tranche sans hésiter Luc Teyssier d'Orfeuil. Choisir un chef, un collègue ou une connaissance comme mentor permet de donner une direction concrète à nos volontés d'évolution. Plus efficace en management, meilleur en relations publiques ou plus habile dans sa gestion de carrière, ce modèle vous montre la voie à suivre. La source d'inspiration peut aussi être moins personnalisée. "Le simple fait de réaliser que les personnes qui étaient vos homologues ont bougé plus que vous est une réelle motivation pour évoluer", analyse Luc Teyssier d'Orfeuil.

Evidemment, pour accepter de prendre de la graine sur les autres, il faut y être prêt. Une personne qui se contente de constater que "c'est normal, nous sommes différents" aura beaucoup de mal à se remettre en cause.