Ne pas s'arrêter en chemin

La remise en cause est un chemin semé d'embûches. Et le succès n'est pas systématique. Luc Teyssier d'Orfeuil se souvient d'un cadre venu le solliciter lors d'un changement de poste. "Il avait raté sa précédente intégration et voulait réussir la suivante", explique le coach. Un travail est effectué sur ses compétences relationnelles et sa prise de poste est un succès. Un mois plus tard, patatras ! Dans son rapport d'étonnement, ce manager s'était montré si malhabile qu'il s'est mis son équipe à dos.

"Cela ne suffit pas de dire : "je vais faire autrement", confie Luc Teyssier d'Orfeuil. Il faut se donner les moyens de réaliser un vrai travail de fond pour parvenir à changer." Accepter de se remettre en question est difficile, obtenir les changements souhaités l'est encore plus.