Réussir sa reconversion en 10 étapes Etape n°2 : définir un plan d'actions
Vous avez bien cerné vos aspirations, vous avez défini votre objectif de façon globale, vous avez mis en balance vos atouts face à un certain nombre de doutes. En un mot, votre projet a pris forme. Mais pour passer de l'idée à la réalisation, il est conseillé de vous construire un plan d'action : celui-ci consiste à élaborer une stratégie pour atteindre votre objectif et à définir les moyens nécessaires.
Déterminer des points d'étape
Commencez à déterminer les grandes étapes qui vont jalonner votre cheminement en listant l'ensemble des contraintes ou des prérequis de votre reconversion : si vous souhaitez changer de métier ou de secteur, une formation vous sera-t-elle nécessaire ? Pour cela, aurez-vous besoin de faire valider vos compétences ou vos acquis professionnels ? Si votre désir est de vous installer à la campagne, une analyse des activités ou des opportunités de business local sera certainement à prévoir. Vous rêvez de devenir votre propre patron : analyser la rentabilité de votre affaire sera une étape à ne pas négliger, en plus de la question de vos besoins financiers pour vivre au quotidien en famille.
Analyser les moyens à mettre en œuvre
"Il faut définir un certain nombre d'actions à mettre en œuvre pour combler l'écart entre votre situation actuelle et votre objectif à terme. Parallèlement, listez vos opportunités et vos moyens", explique Yves Deloison. Vous souhaitez partir travailler à l'international pour un dépaysement total, mais parler un anglais courant est nécessaire : comptez-vous prendre des cours du soir ? Vous serait-il possible d'utiliser votre DIF pour vous remettre à niveau ? Si vous souhaitez chercher un emploi dans une autre région, pensez-vous cumuler des congés ? Si vous êtes licencié, renseignez-vous, car votre convention collective peut certainement vous permettre de bénéficier d'un certain nombre d'heures pour recherche d'emploi.
"Dans le cadre d'une reconversion radicale, il n'est pas facile de mener son travail et ses actions de reconversion de front. La plupart des cadres opèrent une reconversion à leur sortie d'entreprise, c'est souvent l'élément déclenchant", indique Marc Saunder. Quitter votre entreprise ? Prendre un congé sabbatique ou pour création d'entreprise, opter pour une formation à temps partiel ?... Il vous faut donc étudier dans le détail les actions à mener pour savoir précisément ce qui vous conviendrait le mieux.