Positionnez-vous clairement

Vous avez envie d'évoluer ? Le plus simple est de l'exprimer clairement. Pour cela, rien de tel qu'un rendez-vous formel avec la ou les personnes concernées. Les bilans annuels permettent de tâter le terrain.

Mais pour avoir un retour significatif, il faut se positionner le plus clairement possible. Une discussion dédiée est recommandée. Lors de cet entretien, "posez une demande aussi nette que possible, soyez assertif, conseille Marc Traverson. Le seul risque est de se voir fermer une porte. Mais au moins, vous saurez quelles sont vos perspectives et pourrez avancer." En tournant autour du pot, vous perdez du temps et donnez l'impression de ne pas savoir exactement ce que vous voulez. Et n'oubliez pas : avoir envie d'évoluer est bien vu de la plupart des managers. Pourquoi s'en cacher ?