Choisissez le bon moment

Demandez une promotion lorsque vous êtes légitime pour le faire. Votre démarche doit s'appuyer sur des réalisations concrètes et notables. Si vous avez contribué à améliorer le résultat de l'entreprise, vous êtes fondé à réclamer une part du gâteau.

Faites aussi le point. Où en êtes-vous dans votre travail actuel ? La troisième année dans un poste est souvent l'occasion de lancer de nouveaux défis. "L'idéal est d'aller négocier après avoir fait évoluer son poste. Lorsqu'un salarié maîtrise parfaitement son périmètre et a initié de nouvelles choses, il a des chances d'obtenir un avancement", explique Pierre-Yves Grangier, directeur chez Michael Page. Enfin, tenez compte de la situation économique de l'entreprise. En période de crise, vos prétentions auront peu de chances d'être satisfaites.