Camouflage de l'âge

Vous êtes jeune et souhaitez postuler à un poste de manager ? Vous êtes senior et aimeriez travailler dans une entreprise de jeunes trentenaires ? Parce que les stéréotypes ont la vie dure, certains sont tentés de ne pas communiquer leur âge, par crainte qu'il ne leur porte préjudice. Pourtant, rien ne sert de camoufler cette information, car elle sera rapidement découverte, que ce soit grâce aux dates d'obtention des diplômes ou, tout simplement, au moment de la rencontre avec le recruteur.

D'ailleurs, en pensant vous prémunir contre un refus d'entretien, vous risquez, à l'inverse, d'éveiller des soupçons. "Un CV sur lequel ne figure pas l'âge du candidat semble suspect. Alors que ce n'est pas gênant, en soi", assure Brigitte Schifano.