Trouver la bonne distance

Le ton, les gestes, le discours... Tout cela établit une relation entre le candidat et le recruteur, plus ou moins formelle, plus ou moins décontractée. Dans cette optique, la distance physique qui sépare les deux interlocuteurs est aussi déterminante.

Si vous vous tenez trop loin du recruteur, il aura tendance à vous trouver timide, en retrait. Si vous êtes trop collé, vous pouvez donner l'impression d'empiéter sur son territoire. Le juste milieu n'est pas toujours évident à trouver. Pour cela, il faut aussi observer la personne qui vous fait face : si elle se met en retrait, c'est qu'elle a probablement besoin d'espace. Ne rapprochez pas votre chaise d'une personne qui a besoin d'air.