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Pourquoi ces vérifications avant de signer ?

La période qui précède la signature du contrat de travail offre une fenêtre favorable à la négociation. Elle doit être utilisée par le salarié pour vérifier les conditions qui l'engagent pour toute sa collaboration. D'autant plus que la période d'essai, qui suit généralement cette signature, est peu propice aux négociations, le salarié se sentant généralement sur la sellette.  

Evidemment, le rapport de force qui peut s'engager lors de ces discussions varie selon les situations. Plus le marché du travail est difficile, moins le salarié se sent légitime pour négocier les conditions de son embauche. Mais cela ne doit pas l'empêcher de vérifier les 12 thèmes listés dans ce dossier et de discuter avec l'employeur des points qu'il juge particulièrement sensibles.