Que faire quand vous avez été changé de service ?

Vous avez changé de service, mais cela s'est avéré une placardisation. Que faire ? "Changer de service implique que vous avez donné votre accord ", juge Maurice Imbert. 
Vous êtes entré dans la nasse dès le départ et c'est une fausse manœuvre. "Il faut réagir au moment où la proposition vous est offerte. Changer quelqu'un de service sans son accord est une rupture du contrat de travail.
Dans une entreprise avec des délégués du personnel, cela peut faire mal pour l'employeur. Si vous avez accepté le changement vous vous êtes mis tout seul dans le pétrin", argumente-t-il.
Il faut donc une réaction immédiate et "faire une contre-proposition qui vous semble en adéquation avec vos résultats et vos compétences", estime Stéphane Dassé. Rapidement vous allez comprendre si l'entreprise vous dirige sur une voie de garage.