Les tickets restaurant

Dans l'inconscient collectif, le ticket restaurant constitue un acquis social, très souvent assimilé à un complément de salaire. Il représente une économie significative pour les employés, qui paient au maximum 50 % de la valeur du titre restaurant.
Et c'est l'un des seuls avantages sociaux dont ils peuvent bénéficier immédiatement, qu'ils soient en CDI, en CDD, en stage ou en alternance.
Pour Isabelle Galois-Faurie, cela représente un atout qu'il est nécessaire d'aborder cet élément en entretien d'embauche, mais à la fin, après avoir évoqué tout ce qui est primordial. "Si deux entreprises intéressent un candidat pour un même salaire, avec des missions identiques, il est toujours possible que ce dernier se décide en fonction d'éléments de rémunération annexes, comme les tickets restaurant", estime-elle.
En revanche, la présence des tickets restaurant et leur montant est défini par l'entreprise et les représentants du personnel. Impossible de négocier "un statut spécial" en la matière.