Le petit rapporteur

En voilà un qui n’a pas changé depuis l’enfance. © R.Salin / CCM Benchmark
Dans la cour de récré de votre enfance, le petit rapporteur énervait déjà tout le monde. Pas de raison que cela change dans l'entreprise. Il est extrêmement pénible de savoir qu'un collègue peut "cafter" au supérieur toutes les conversations informelles que les salariés ont entre eux. Une telle personne parmi une dizaine de salariés peut suffire à pourrir une ambiance de travail. Dès lors que faire ? Deux solutions sont possibles. Etablir un cordon sanitaire autour de la personne concernée. Ou lui dire ses quatre vérités.
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