Préparer un discours de départ

Cela va de pair avec l'organisation d'un pot : lors de la célébration officielle du départ d'un salarié, il lui sera très probablement demandé de prononcer quelques mots. Et pour réussir son discours d'au revoir sans tomber dans le cliché ni le pathos, il convient de rester pudique. "Pour que son discours marque les esprits, il faut réussir à transmettre un message dans lequel tout le monde peut se retrouver", explique Emmanuel Fort. "Il faut bien évidemment remercier ses collaborateurs, mais aussi faire des feedbacks en remémorant les moments forts traversés ensemble et rappeler ce que l'on a appris à leurs côtés". Et d'ajouter : "Inutile de préparer un discours entièrement rédigé, car cela risquerait de nuire à la sincérité du moment que l'on souhaite donner. Il suffit de penser à 3 ou 4 idées avant de se lancer".